Świadczenie przedemerytalne? Kto może ubiegać się o nie ubiegać
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która straciła pracę z winy zakładu pracy (bankructwo firmy, ogłoszenie upadłości). Oznacza to, że osoba, która sama zrezygnuje z pracy albo pracodawca zwolni ją dyscyplinarnie – nie otrzyma świadczenia. Ważne jest to, że przyczyna wypowiedzenia musi nastąpić z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Ponadto do przyznania świadczenia liczy się staż i wiek, tj. osoba starająca się o świadczenia powinna ukończyć do dnia rozwiązania stosunku pracy 56 lat – kobieta lub 61 lat – mężczyzna oraz mieć odpowiedni staż pracy – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn; lub ukończyć 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni), a okresy składkowe i nieskładkowe wynoszą 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.